关于职场的有趣问题有哪些_职场精英的有趣牢骚

【www.ajlj.net--国家考试动态】


  “我要有钱,我就开出租”

  龙某,33岁,专业审计师,曾长期就职于“四大事务所”之一,现任国际大型企业财务总监

  等我发财了,我就开出租车,不在乎每天赔“份儿钱”,就图一“乐儿”。天儿好的时候,出来拉活儿,天儿不好就在家呆着。中午跟‘的哥’们吃驴肉火烧、刀削面。在车里听够所有的评书和相声。我每天专门在国贸门口‘趴活儿’,凡是赶上有那种看上去很“事儿”的人在车上讨论什么财务规则、融资技巧、上市策略之类的,我就给他们指点一二。遇上那种说话加英文单词的,我就拿纯英文灭他。总之,我要给北京的出租车界挣足面子,让国贸这楼里人模狗样的,全都自惭形秽。“

  等我财发得更大了,我就让我老婆也开出租去。

  “我现在最烦的两个字,就是‘大气’”

  罗某,27岁,知名媒体集团广告创意总监

  我现在最烦的两个字,就是“大气”,千万别跟我提这个词。什么狗屁不懂的人,都拿这俩字儿说事儿。就好像说别人不‘大气’,就能证明自己特有品位、特上档次、特受过教育了。这两个字,简直成了‘安全牌’,不论多傻X的人,只要打出这张牌:“这个设计,还不够大气”,就算有理了。就跟前两年“品味”这个词似的,多没品味的人,也敢说别人没品位。

  客户的公关,典型小家碧玉,嗲声嗲气,愣说我的设计不够“大气”。装什么呀,她自己跟“大气”一点边儿都不沾。产品是个破擦脸油,怎么大气呀?那包装,明显“金玉其外”,炒作概念。结果按她的意见,左改一稿、右改一稿,越弄越“小气”。她还做不了主,最后拿给大老板一看,满拧。还得用最早我做的第一稿。这时候她准保还有理,责备我,说最后这稿怎么能做成这样?第一稿多好呀,多“大气”呀!

  最恨这种客户,创意要大气,设计要大气,版面要大气,公关活动要大气,给预算的时候呢?比谁都小气。

  “先哲总结好的瑰宝你不用,瞎分析什么?”

  赵某,32岁,某世界10强公司高级经理

  在公司这么多年了,再难的业绩指标都不怕,就怕空降一个“常青藤”学院派归来的当领导,天天让你用各种“模块”、“理论”、“工具”分析,事情准保又慢又不靠谱。

  最近我就摊上这么一个上司。他要干什么,我一不同意,他就拿出一个MBA的“职业经理性格分析”,让我填,填完跟他一块儿分析。花一下午功夫,分析的结果,无非是,我要不同意他说的方案,我就“在性格上不是一个最理想的、有进取心的经理人”。老大,我也是硕士,你吓唬谁呀?有本事把我撤了你自己背任务!

  他曾经跟我说,当时他决定是否娶一个女孩的时候,就是很冷静地在纸上列了两栏“Pros”和“Cons”(好处和坏处)。我很同情那女的。

  其实,中国书里面这样的哲学多了。有这功夫,多看点儿古书多好。什么“潜龙勿用”、“欲擒故纵”、“知己知彼”、“螳臂当车”,无非都是用人和做事的道理,四个字儿、四个字儿的,多好背呀。每四个字儿,都够您那表格分析一天的,也够写本儿MBA教材的。先哲总结好的瑰宝你不用,瞎分析什么?再开会,我准备带着《三好生守则》去。

  “那是人生出来的孩子!不是超市买的猪肉!”


  李某,28岁,著名杂志编辑

  我们的校对,是国有体制派给我们的“镇宅之宝”,除了字典和我们编的稿子以外,从不读别的书。校我们的稿子,只要字典里没有的词,她都算错,弄得稿子一点儿语感都没有。有一回编我的稿子,非得把“麻省理工大学”改成“马萨诸塞州理工大学”,显示她地理知识牢靠,闹得那“麻省”毕业的被采访人投诉,说我们篡改了学校名称。

  还有一回,文章里说一个女名人“生了一个七斤半的大胖小子”,愣让她给改成“生了一个三千七百五十克的大胖小子”了,还提醒我们要注意,国家提倡使用国际度量衡。天哪,那是人生出来的孩子!不是超市买的猪肉!

  “风暴后的头脑,是重灾区。”

  张某,31岁,世界顶尖咨询公司资深经理

  收到一个什么案子,不管三七二十一,先来一轮“头脑风暴”,这是很多美国公司的作风,那意思是让你冲破陈规,发挥创造性,集思广益。在美国还有这么一种“潜规则”,就是一个人要是在头脑风暴的时候老不积极,那他就好景不长了。说得不靠谱可以,但不能不说。结果,弄得很多全无经验、新入职的孩子们全都争先恐后地满嘴跑汽车。我在美国的时候就对此深恶痛绝。

  现在这个毛病传染到中国来了。要命的是,孩子们从小受的教育是“三思而后行”和“慎言”,所以真逼着他们胡诌,他们诌得还真“糊”。我跟老板们“风暴”一轮之后,回来还得跟自己的团队“风暴”,一天时间经常就这么“刮”没了。“风暴”刮到晚上,本来方向明确的人,全都不明确了,谁也说不清到底哪个方案好。我的总结,就如同风灾后的重建,总结完再问手下的小经理:“明白了么?明天出个策划案给我。”她满眼迷惘地回答:“明白了。”第二天一看策划,跟飓风吹过的新奥尔良没什么区别。

  风暴后的头脑,绝对是重灾区。


本文来源:http://www.ajlj.net/gongwuyuankaoshi/guojiakaoshidongtai/2019/0718/504.html

职场 牢骚 有趣 精英 职场精英人脉圈 职场精英挑战赛
  • 相关内容
  • 07-18 无心插柳 无心插柳:15分钟面试即被名企录用

    人物:肖莉  专业:对外经济贸易大学会计系  任职:德勤华永会计师事务所北京分所  两年前,我只经过了15分钟面试就被赫赫有名的德勤会计师事务所录用,现在回想起来依然觉得不可思议。而我和德勤的缘分要从大三那年说起。  大三时,我正在准备GRE考试打算出国读书。有一天,系里贴出通知,说德勤第一次组织俱

  • 07-18 侍应生 [“营销”、“侍应”成白领兼职“至爱”]

    调查显示,经济不景气,九成职场人筹划“开小灶”    金融风暴下,荷包“缩水”的都市白领悄悄刮起一股兼职风。据一项网络调查显示,经济不景气,92 3%职场人筹划“开小灶”。但现实往往“想的容易做的难”,另一组调查数字显示,在这群人当中,仅有10 3%“出师”成功;三成人曾经遭遇兼职欺诈。此外,营销员

  • 07-18 圣莉斯歌连锁骗局【大学生创业要谨慎 加盟连锁易被“骗子公司”利用】

    加盟连锁这种方式,为大学生创业带来了便利条件。但是,由于其极易被一些“骗子公司”所利用,因此,面对所谓的高回报,大学生创业者要保持高度警惕——  5月8日至10日,中国连锁经营协会在北京举办国内最大特许加盟展。展览旨在积极响应国家鼓励大学生创业的政策方针,唱响“以创业促就业”的口号。  不可否认,加

  • 07-18 就业风向标:企业青睐的不一定是“全能选手” 风向标怎么做

    由ACCA(特许公认会计师公会)举办的“就业力大比拼”上海赛区雇主见面日活动日前在东华大学举行,10余家中外名企齐聚一堂,对来自华东地区16所高校的200名在校大学生进行现场面试。  全球金融危机显然对各企业的人力资源工作带来影响,百思买、花旗银行等企业的人力资源负责人都直言没有很多招聘职位。但与此

  • 07-18 大学生实际签约率并不高 就业需要破除攀比心理_六个破除

    截至目前,前来四川外语学院招聘的用人单位络绎不绝,但学生实际签约率并不是很高。对此,学校党委副书记雷莹分析认为,学生和家长心中存在的四种攀比心理,影响了学生的就业选择。  在雷莹看来,第一种攀比心理,是与本校本专业的同学比,比如,有的学生会这么想:“我和他各方面条件都差不多,他签到了月薪4000元的

  • 热门专题
  • 网站地图- 手机版
  • Copyright @ www.ajlj.net 文秘资源网_名校试卷_教案_学案 All Rights Reserved 京ICP备17136666号
  • 免责声明:文秘资源网_名校试卷_教案_学案部分信息来自互联网,并不带表本站观点!若侵害了您的利益,请联系我们,我们将在48小时内删除!