女大学生面试如何穿出机遇|面试谈机遇

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现在网上热议女大学生就业面临“面貌歧视”,面容姣好的往往很吃香,而一些有能力偏偏没有一副“好脸”的却被冷眼相待。其实我觉得“面貌”在这里被狭义化了,准确地说应该是“形象”。我认为 面试 中“形象歧视”是必然的,因为每个人都有视觉,都对好形象有一种天生的好感,都会不自觉地以貌取人。但这里的“貌”并不简单等于五官和身材,而是指一个人的整体形象、气质和仪态。在 面试 短短的二十分钟左右的时间里,让 面试 官了解你的经验和性格并不容易,但是你至少可以从你的外表上传递一份自信,一种工作态度,一种精神状态。
我认为面试着装的原则是“隆重”,宁可过于隆重,也不要降低隆重感,隆重打扮可以表现出你对这次面试的重视程度。面试着装应该整洁美观、稳重大方,这里主要谈谈女士面试形象的要点:
化妆 建议化淡妆。化妆其实是一种礼仪,既尊重别人,又尊重自己,同时让自己的五官精神起来,增强自信心。我一直认为工作热情比工作能力更重要,一定要录用喜欢这份工作,热爱这份工作的应聘者。你的化妆会透露出你想得到这份工作的决心。
发型 建议发型干净利落。长发不宜随意披散,建议扎起来或盘起来。短发要整洁,切忌乱蓬蓬。现在染发比较普遍,面试时发色还是以自然一些的颜色为好,不要太张扬。
服装 一定要穿套装,建议穿套裙(如果是冬天,长裤套装也无妨)。不论年龄,一套剪裁合体的套装会让你看起来干练而自信。裙子以筒裙为主,如果你是曲线身材可选择下摆稍宽的裙款,直线型身材的女士可选择直筒裙或窄裙。注意裙子的长度,裙长应在膝盖上下5厘米区间,最好及膝。套装的内搭可以选择长袖衬衫或圆领衫。有的女大学生认为穿套装太老气,其实这份成熟正是你从同龄人中脱颖而出的砝码。相信所有的企业都不愿意录用一个没有长大的小女生。
色彩 建议素色和深色,如黑色、藏青色、灰色;带有细纹面料也可以。深色通常会让面试官觉得你成熟、稳重、踏实。由于套装选择深色,建议内搭要选择浅色,白色、淡黄色、淡蓝色、淡紫色、浅灰色都可以,这样可以在成熟中透出你的青春和活力。
配饰 建议佩戴一两件小巧配饰。小型耳环,有小坠子的短项链或珍珠项链,别致胸针,装饰戒指都是体现你个人品位的较好选择。选择配饰的原则是大方无华,要画龙点睛,不能画蛇添足。
鞋子 建议穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋,配肉色丝袜。鞋子在颜色和款式上应和套装相搭配,忌讳有装饰物的鞋子,要美得简单,美得保
手袋 建议携带公文包。如果没有,可以选择简单大方,不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把 简历 和证明文件平整放入,体现较强的专业感。
仪态 服饰固然重要,但最关键的还是自身的仪态和气质。保持自信,抬头挺胸,步履坚定,亲切问好,眼神接触,面带微笑......要做到优雅从容,不卑不亢并非易事,但要尽量放松,自然。女士尤其要注意站姿和坐姿,站坐最好不要开膝。 简历 上的学历和工作经验只是一块敲门砖,在面试中的仪态处处在无形中告诉面试官你的家庭背景、文化底蕴和教育素养。

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